第206章 选址和挖人 (第1/2页)
一个星期后，关于17互娱公司建设总部大楼的可研性报告被齐文送至了吕副市长处。
不巧的是，吕副市长带队去国外考察，要半个月后才能回来。
而这段时间，齐文也没闲着，张天诚之前叫来的退伍兵战友陆续来到了燕京，在齐文的亲自面试和挑选下，最终，留下了12个人。
这些人，在张天诚的组织和带领下，成立了公司安保部。
其中2人，负责齐文的出行和保障工作，2人被外派到东斌投资公司，担任齐武的助理。剩下的几人，主要负责17互娱公司总部的安保工作。
如今公司业务范围越来越广，需要处理的事情和管理的人也越来越多，张新明作为行政副总裁，虽然尽职尽责，但毕竟学历和见识摆在那，能力有限，很多事情，处理起来有些吃力。
齐文现在身兼公司董事长和总裁，也感觉身上的担子越来越重。因此，他迫切地需要一名职业经理人来帮他承担起公司的日常事务性工作，也就是俗称的CEO。
这个人选并不好找。既要有丰富管理经验，还要有较高的学历和水平，最好还有互联网或者相关行业的从业经历，这种头部人才，目前都在各大互联网公司担任要职呢。
看来，还是得从别的公司挖人了。这事齐文轻车熟路。
很快，公司人事部门就接到了一个任务，去调查摸底各互联网公司的高层资料。
又过了半个月，吕市长终于回来了，齐文预约好时间去了他办公室。
“你们公司的可研性报告我已经看过了，也初步征求了城建和规划部门的意见，他们的意见是，既然是中关村的企业，还是放在中关村比较好，正好中关村在上地新建了一个软件园区，里面还有几块建设用地，可以批给你们公司一块。不过，这件事还需要上会讨论，才能最终定下来。”吕副市长给齐文了一个口头答复。
“太感谢领导了，我们马上准备相关上会材料，落实建设资金，确定建设规模。”齐文作感激涕零状道。
“行了，感谢的话就不要说了。你这边也要积极与相关部门沟通，尽快拿出建设方案，一切都要按照程序来，不能有半点马虎，这也算是我上任以来第一个落地的招商引资项目，搞砸了，我唯你是问。”吕副市长半开玩笑地说道。
“放心吧，领导，保证不给您丢脸。这次，我准备请国外的设计团队来设计，争取把我们的总部大楼打造成为上地软件园的标志性
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